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图片来源：图虫创意据一位负责招收美团骑手的人士透露，公司全时段大批量招人，不用问是否在招，肯定在招。平均都是百余人的需求量，其中很重要的原因是人员流动性非常大。一部分人干一段就回了老家，还有一些人靠着送外卖积累留在城市的原始生活费，等站稳脚跟后就纷纷转行。为了跟上业务量，只能常年招人。

在人口发展的重大转折期，一旦适龄劳动力人口继续下降，中国经济增长与养老金体系也面临新的问题。2019年伊始，就有消息称，东北等部分省份出现了养老金收不抵支的问题，“南方养老金是否可以支援东北”也成了网络热议话题。适龄劳动人口，是流动人口的主力军，也是这波抢人大战的目标。对于抢人的城市来说，改善人口结构、提高年轻化比例，才能提升城市经济活力。不过，对于积极吸纳新鲜血液的城市来说，拼政策降低门槛“抢人”容易，如果没有足够的教育、医疗、就业等配套资源做后盾，“留人”的难度却有可能更大。

然而，在高通并购恩智浦交易中，中国没有放行。并购适逢中美贸易战高通并购恩智浦，9关通了8关，在最后关卡被中国拦下，亦可谓时运不济。就在今日上午8点，市场监管总局在官网回应高通公司放弃收购恩智浦半导体公司一事。高通和恩智浦是全球知名半导体企业，高通收购恩智浦的交易将对全球半导体产业产生深远影响。依据《反垄断法》规定，市场监管总局对该交易进行了经营者集中反垄断审查，与高通就如何消除交易对市场竞争产生的不利影响进行磋商。市场监管总局对高通最新提交的附加限制性条件方案进行了市场评估，以确定该方案能否有效减少集中对市场竞争产生的排除、限制竞争影响。评估结果表明，高通的最新方案不能解决竞争关注，市场监管总局已将评估结果通报高通，期望继续与高通沟通，在审查期限内找到合适的能够解决问题的方案。本次集中的进一步审查阶段截止日是2018年8月15日，进一步审查阶段延长期截止日是2018年10月14日。

责任编辑：张义凌业绩“三高”后，碧桂园要过一个“稳”年来源 一单元原创 一单元元太2018年业绩发布，比2017年来得稍早了两天；杨主席的领带颜色，也比去年稍浅了一点。3月18日，碧桂园发布了2018年年报。与2017年年报中“四个文明”的诗意相比，本次年报最抢眼的高频词是“稳”。总共出现了7次，并且以“行稳致远”作了点睛式的小结。

肖远企进一步指出，当然，这些开放措施完全产生效果还需要一定时间，因为外资机构也需要进行一些准备，包括进行市场调研，寻找业务点和客户等。目前来看，新的开放措施已经有了较好开端，效果已经有所显现。（编辑：李伊琳）责任编辑：杨群来源：中国新闻周刊

甚至，在去年国家机构改革之年，碧桂园也对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三大方面，拆除“部门墙”，疏通“人才流”，精简机构，下放权限，缩短流程，提高效能。为未来发展奠定组织基础和人才基础。